SAEZ.LAW es una compañía que cree firmemente en la importancia de la comunicación. La ausencia de una comunicación eficiente puede poner en peligro las relaciones entre compañeros y, en consecuencia, los resultados del trabajo. Por este motivo SAEZ.LAW pone a disposición de su equipo, profesionales especializados en la gestión de las emociones, de las relaciones y de la comunicación.
Se puede decir que la comunicación es fundamental para el desarrollo de cualquier situación en la vida. El proceso de comunicarse, responde a dos aspectos esenciales que son:
Informar– Una tarrea dirigida a la razón, a la inteligencia.
Persuadir–Se dirige a la afectividad, a los sentimientos.
En todo negocio, por excelente que sea una idea, si ésta no se trasmite perfectamente a quien interviene en ella, de nada serviría.
Cuando las personas empleadas entienden las razones que impulsan a los directivos en cada una de sus decisiones, se eleva la confianza y la buena voluntad de los empleados.
Hay un entendimiento pleno: hay comunicación.
Por esta razón la comunicación juega un rol importante en las tareas de dirección. Hay estudios (por ejemplo: “La comunicación en las organizaciones”, de la publicación Gestiópolis), donde se plantea que más del 70% del tiempo de un directivo lo emplea en la comunicación en su negocio.
La comunicación está presente en los distintos asuntos que debe resolver: solución de conflictos, negocios, coordinación de actividades, información de decisiones y otros que van surgiendo a lo largo de cada jornada.
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN SEGÚN BARBARA PÉREZ Bárbara Pérez Castiñeira es diplomada en Relaciones Laborales en la Universidad de Vigo (Pontevedra). En el transcurso de sus experiencias Bárbara ha podido adquirir un valiosísimo know-how en el ámbito de los recursos humanos. Actualmente Bárbara está cursando la certificación de coach de la Escuela Europea de Líderes, especializándose en neurolingüística e inteligencia emocional.
NO DEJAMOS DE COMUNICAR Bárbara Pérez, compartió con todos los miembros de SAEZ.LAW una jornada de trabajo. La finalidad principal era conocer la empresa y a su equipo. El resultado de esta jornada fue extremadamente positivo para todos. El equipo tuvo la posibilidad de conocer la importancia de la comunicación y, sobre todo, de comprender qué efectos negativos puede causar una comunicación incorrecta o incompleta.
